為促進人才梯隊建設(shè)，打造學(xué)習(xí)型組織，公司踐行“與員工同發(fā)展、共成長”的管理理念，堅持“組織為先、需求為本、重點突出”的原則，開展員工培訓(xùn)需求調(diào)研，廣泛征求員工意見建議。根據(jù)公司高質(zhì)量發(fā)展要求，結(jié)合年度重點工作、隊伍素質(zhì)現(xiàn)狀及員工成長需要，近日，資產(chǎn)公司編制完成2024年度培訓(xùn)計劃。

2024年培訓(xùn)工作以深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為主線，圍繞遼寧全面振興新突破三年行動和公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)，聚焦服務(wù)公司金融改革化險工作大局，突出政治導(dǎo)向、需求導(dǎo)向、專業(yè)導(dǎo)向，堅持線上與線下相結(jié)合、“請進來”與“走出去”相結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合，系統(tǒng)開展黨性教育、履職能力、專業(yè)技能、職業(yè)發(fā)展、新員工入職五大專題培訓(xùn)，加強核心人才培訓(xùn)，加快青年人才培養(yǎng)，加大業(yè)務(wù)銜接互通，全面提升員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供人才保障和智力支持。

員工教育培訓(xùn)是人才培養(yǎng)的核心舉措與系統(tǒng)性工程，下一步，公司將進一步優(yōu)化員工教育培訓(xùn)體系，科學(xué)謀劃重點培訓(xùn)項目，合理設(shè)計培訓(xùn)課程，全面推行訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合，通過定期對員工進行通識技能和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，切實提升教育培訓(xùn)質(zhì)效。